Сколько стоит наша зарплата?

26 февраля 2013

Автор

Сергей С

Многие ли из нас знают,  сколько стоит наша зарплата нам и работодателю? Я не имею в виду того работодателя, который выплачивает Вам зарплату в конверте, так называемую «черную». Я говорю о честном работодателе, который, как в телевизионной рекламе, «без пенсии не оставит».

Так вот, этому самому честному работодателю приходится непросто. Наряду с общими налогами он платит и так называемые социальные налоги, это взносы на обязательное страхование – пенсионное, социальное и медицинское.

Допустим, Вас принимают на работу и объявляют зарплату в 10000 рублей (для простоты и наглядности примера).

Реклама. ООО "МБК Развитие" ИНН 7719849050 Erid:2VtzqxSyAag

Во-первых, это не значит, что на руки Вы получите именно эти деньги. С объявленной Вам суммы в 10000 рублей  Вы должны отдать государству так называемый налог на доходы физических лиц (НДФЛ), который составляет 13%. То есть из суммы в 10000 рублей работодатель вычтет НДФЛ и  перечислит его  за Вас в бюджет (обязанность по перечислению лежит именно на работодателе). Следовательно, в ведомости Вы распишитесь за 8700 рублей, именно их Вы и получите на руки. Эту сумму можно несколько увеличить, воспользовавшись стандартными налоговыми вычетами непосредственно на себя и на своих детей.  Для примера, если у Вас есть один ребенок до 18 лет (а если он является студентом, то до 24 лет), то Вы можете написать заявление в бухгалтерию своего работодателя о предоставлении налогового вычета в 1400 рублей, тогда на руки Вы получите 8882 рубля (10000-13%×(10000-1400)). И так будет продолжаться, пока Ваш совокупный доход с начала года не достигнет 280000 рублей. С дохода свыше этой суммы вычеты уже не предоставляются. Более подробно об этом в нашей статье О налоговых вычетах.

Во-вторых, на этом налоги не заканчиваются. Далее уже из своих средств работодатель в конце месяца за ваши 10000 рублей выплатит следующие взносы на обязательное страхование:

• в пенсионный фонд 22%, то есть 2200 рублей
• в фонд социального страхования 2,9%, то есть 290 рублей
• в федеральный фонд медицинского страхования 5,1%, то есть 510 рублей

Все взносы составляют 30%, в нашем случае это 3000 рублей. Следовательно, в большинстве случаев,  чтобы объявить  Вам зарплату в 10000 рублей, работодателю надо иметь 13000 рублей.

Если же Ваш совокупный доход с начала года превысил 568000 рублей, то с суммы превышения работодатель будет платить за Вас взносы в размере только 10%  в пенсионный фонд

Для некоторых предприятий и организаций, занимающихся, например, сельскохозяйственной,  инновационной, научной, общественной и некоторыми другими видами деятельности, размер взносов снижен.